Разработчик со знанием японского языка

Набираем команду, чтобы предоставлять ИТ-услуги японским подразделениям глобальной корпорации Fujitsu. Ищем специалистов со знанием японского языка и базовыми ИТ-навыками.

* Fujitsu – глобальная корпорация с оборотом более $4,5 млрд и 150 000+ сотрудников. Fujitsu работает в 100+ странах мира, а штаб-квартира находится в Японии.

Требования:

• Высшее техническое образование.
• Знание японского языка от А2 (устное владение, письменность).
• Знание английского языка от Intermediate.
• Развитые коммуникативные навыки, организованность, обучаемость, желание развиваться.
• Ключевое преимущество - опыт работы хотя бы с одной из технологий:
  • .NET, Java;
  • JavaScript / HTML / CSS / JQuery / Bootstrap;
  • SQL и Oracle, PostgreSQL, MS SQL;
  • WebSphere, Weblogic, JBoss, Tomcat, ASP.NET, *nix-системы, Maven, SVN / Git / CVS;
  • C++;
• Опыт программирования под Android, iOS и Xamarin.
• Если опыта нет, но вы знаете японский и готовы учиться ИТ-скиллам, мы также готовы вас рассмотреть.

Обязанности:

• Анализировать требования Заказчика и оценивать работы по их реализации
• Участвовать в проектировании структуры приложений.
• Разрабатывать и реализовывать алгоритмы.
• Оптимизировать программный код, выявлять и исправлять ошибки.
• Работать с проектной документацией.
• Быстро реагировать на потребности бизнеса, понимать цели, задачи и влияние ошибок на качество предоставления сервиса.
• Соблюдать процессы [SSV1] компании.

Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Стабильная выплата заработной платы (два раза в месяц), оплата сверхурочных работ
• Система квартальных бонусов в соответствии с личными результатами
• 13-я зарплата
• Дополнительные выплаты к отпуску и значимым событиям в жизни сотрудника
• Компенсация процентов по ипотечным кредитам
• Предоставление беспроцентной ссуды
• Постоянная проектная занятность
• Дополнительное медицинское страхование (ДМС)
• Выплата компенсаций занятий спортом и аренда спортивных площадок
• Скидки на питание
• Возможность технического обучения
• Компания организует и оплачивает сдачу сертификационных экзаменов
• Развитие языковых навыков
• Возможность участия в программах кадрового резерва (технический, управленческий)