Менеджер по продукту (медицинское оборудование)

ООО АйСиЭл Техно - российский производитель вычислительной техники, входящий в группу компаний ICL.

Дружная команда профессионалов ищет продукт–менеджера (развитие и создание решений для сферы здравоохранения).

Успешному кандидату гарантируется обучение за счет компании, стабильность и оформление по ТК, отличные возможности для профессионального и карьерного роста.

Обязанности:

• участие в создании/доработке продуктов/разработка продуктовой линейки/инициирование создания новых направлений в рамках зоны ответственности;

• формирование коммерческих предложений;

• подбор оборудования по требованиям заказчика;

• подготовка технических заданий;

• знание ФЗ-44 и ФЗ-223;

• аналитическая поддержка продаж: анализ рынка, конкурентные сравнения, систематизация информации о преимуществах продукции компании;

• отслеживание действий конкурентов и оперативное реагирование на изменения;

• взаимодействие с отделом сертификации и регистрации по вопросам сертификации продукции компании;

• соблюдение внутренних регламентов и корпоративной культуры компании.

Требования:

• оконченное высшее образование (медицинское или техническое образование приветствуется);

• опыт работы в продажах ИТ или медицинского оборудования не менее 2 лет;

• опыт работы с Заказчиками – коммерческие и государственные медицинские организации;

• знание 44ФЗ и 223ФЗ;

• аналитический склад ума, ориентация на результат, умение работать в ситуации многозадачности;

• грамотная устная и письменная речь;

• умение принимать решения, и отвечать за последствия принятых решений;

• развитые организационные навыки, умение договариваться;

• владение Microsoft Excel, Word, PowerPoint.

Условия:

• работа в крупной и стабильной IT-компании;
• официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• стабильная выплата заработной платы (два раза в месяц);
• система премий;
• 13-я зарплата;
• дополнительные выплаты к отпуску и значимым событиям в жизни сотрудника;
• выплата компенсаций занятий спортом и аренда спортивных площадок;
• обучение сотрудников за счет компании.