Менеджер по персоналу / HR-менеджер

Поделиться вакансией

Город Казань

НТЦ ВС расширяет команду HR-менеджеров.

Есть возможность применить профессиональные знания, прокачать скиллы, поучаствовать в разработке и внедрении HR-процессов, принести огромнейшую пользу всему коллективу Центра, получить много благодарных улыбок и плюсов в карму.

Обязанности:

  • поиск и подбор кандидатов;
  • адаптация новых сотрудников;
  • ведение программы бонуса за рекомендацию;
  • разработка программы обучения;
  • организация внутреннего и внешнего обучения;
  • мониторинг ИТ-конференций, необходимых курсов и экзаменов;
  • участие в HR-проектах.

Очень важно иметь:

  • опыт рекрутинга от 1 года, желательно ИТ-специалистов;
  • знание специфики поиска ИТ-специалистов;
  • хорошее владение executive search, headhunting, X-ray search;
  • знание ТК РФ.

Будет плюсом, если у Вас есть:

  • опыт работы HR-generalist;
  • опыт внедрения и проведения аттестации;
  • опыт организации внешнего и внутреннего обучения;
  • опыт организации стажировок и школ;
  • опыт проведения корпоративных мероприятий различной тематики;
  • опыт внедрения новых HR-процессов, оптимизации существующих;
  • опыт написания внутренних регламентов.

Мы предлагаем:

  • уровень зарплаты обсуждается индивидуально и зависит от опыта работы;
  • система квартальных премий, бонусов, 13-я зарплата;
  • 100% "белая" зарплата, стабильная выплата 2 раза в месяц;
  • официальное трудоустройство, отпуска, больничные согласно ТК РФ;
  • карьерный и профессиональный рост;
  • дополнительные выплаты к отпуску и значимым событиям в жизни сотрудников;
  • спортивная программа (аренда спортзалов, корпоративные абонементы, скидки, частичная компенсация занятий спортом);
  • просторная бесплатная парковка рядом с офисом;
  • интересные и веселые корпоративные мероприятия;
  • программа релокации для иногородних специалистов (оплата услуг риелтора и компенсация 3 мес. аренды).

Откликнуться

Ваше ФИО
Образование
Год окончания обучения
Email
Телефон
Комментарий

бенефиты

Уверенность в будущем

  • Годовой оборот ICL непрерывно растет с 1991
  • Новые офисы открываются в среднем каждые 3 года
  • В России с нами работают компании уровня «Газпрома», а за рубежом у нас клиенты в 26 странах мира

Обучение и развитие

  • Возможность технического обучения и сертификации за счет компании
  • Обучение гибким навыкам: межличностному общению, тайм-менеджменту и т. д.
  • Участие в ИТ-конференциях, форумах, выставках и презентациях
  • Собственный тестовый центр и учебные классы

Условия труда

  • Комфортные офисы с авто- и велостоянками
  • В офисах — кафетерии, столовая с диетическим залом и кухни в офисе
  • Скидки в корпоративной столовой

Здоровый образ жизни и спорт

  • Частичная компенсация стоимости спортивных абонементов
  • Бесплатные спортзалы для занятий игровыми видами спорта
  • Внутренние и внешние чемпионаты по футболу и волейболу
  • Медкабинеты в офисах. Вакцинация, флюорография и ДМС*
    *Зависит от вакансии, на которую вы претендуете. Если ДМС есть, это указано в описании вакансии
  • Страхование жизни и здоровья при работе в особых условиях, при частых командировках

Карьера

Большинство руководителей ICL вырастают в компании. Например, в самом производительном из наших подразделений 70% руководителей начинали как инженеры. У вас отличные перспективы! Еще вы можете расти как инженер, стать системным архитектором или бизнес-аналитиком. Или придать карьере новый поворот, перейдя в другое подразделение с новой сферой деятельности.

Выплаты и бонусы

  • Стабильные зарплатные выплаты 2 раза в месяц
  • Тринадцатая зарплата 
  • Бонус к отпуску
  • Дополнительный отпуск и выплаты к радостным (свадьба, рождение ребенка, юбилеи 50-60 лет) событиям
  • Денежные ссуды и возмещение процентов по ипотечному кредиту (при высокой результативности и по представлению директора центра)
  • Корпоративные скидки в 30 магазинах, туристических компаниях и т.д.

Хороший отдых

  • Корпоративные мероприятия для вас и ваших близких
  • Льготные путевки на корпоративную базу отдыха
  • Частичная компенсация стоимости путевок в детские санатории
  • Новогодние представления и подарки детям

Сильная команда

Сотрудники ICL создают автоматизированные решения федерального масштаба и выполняют ИТ-поддержку крупнейших производств. Вы — часть сильной команды, где можно многому научиться.
все бенефиты ICL

ПОЛУЧИТЕ БОНУС ЗА РЕКОМЕНДАЦИЮ ДРУГА НА ЭТУ ВАКАНСИЮ

Ваше ФИО
Ваш телефон

Ваш кандидат

ФИО друга
Город проживания
Специальность или должность
Email
Телефон
Ссылки на профили в соцсетях

Контакты отдела HR

resume@icl.kazan.ru