IT-рекрутер (фриланс)

Мы ищем опытного IT-рекрутера на фриланс, который быстро вникнет в специфику и нюансы нашей работы и будет сотрудничать с нами на постоянной основе.

Нам важно, чтобы Вы как HR понимали, какой конкретно специалист нужен, чтобы Вы проводили первичные и специальные собеседования для быстрейшего роста компании и ее наполнения качественными специалистами.

Наш идеальный внештатный IT-рекрутер:

• с опытом подбора IT-специалистов in-house или в кадровом агентстве (разработка/тестирование/системное администрирование);
• уверенно использует соц.сети, хедхантинг, X-ray search и другие прогрессивные инструменты по подбору персонала;
• понимает рынок IT в регионе и знает конкурентов;
• говорит на английском (Pre-Intermediate и выше);
• умеет находить общий язык с IT-специалистами и знает, чем они живут и интересуются;
• самостоятельный, инициативный, а главное, жизнерадостный.

Чем предстоит заниматься:

• искать лучшие ИТ-кадры в России и других странах;
• проводить оценку кандидатов;
• взаимодействовать с опытными HR менеджерами;
• поддерживать и развивать программы по рекомендациям.

Что мы предлагаем:

• работа в удобное для вас время из любой точки мира;
• достойную оплату по итогам закрытия вакансии;
• обучение процессам компании;
• открытую атмосферу, где важно ваше мнение.